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  • 培训支持

    员工的快乐,悲伤,
    一起分享力量的休假

  • 4大保险

    雇用债务保险、健康保险、
    国民年金、工伤保险及伤
    害保险支持

  • 宿舍运营

    员工们自立之前做好准备,
    以便提供宿舍。

  • 俱乐部运营

    保龄球,读书,钓鱼,登山等,
    员工们的兴趣活动和员
    工之间的和谐
    和增进健康和归属感
    加强支持的各种活动。

  • 会餐费提供

    每月支付一定数额的各部门聚餐,
    自发的文化支持。

  • 节日礼物

    每年春节、
    中秋等节日礼物发给员工。

  • 自助餐厅运营

    员工的团结和交流的场所提供。

  • 健康检查

    员工们的疾病预防为
    定期进行健康检查。

  • 提供伙食

    员工们的健康和快乐的极
    大化各种餐免费提供。
    (午餐、晚餐)

  • 长期工作者及模
    范员工奖励

    长期工作者奖励及每年
    的模范员工及部门选定奖赏

  • 改善提案制
    度奖励操作

    改善提案制度运作,
    优秀提案社员和补偿制度、
    运营。

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